Специальная оценка условий труда

И так, что же за зверь этот СОУТ, почему и кому его необходимо проводить, а также какие есть исключения и привилегии.

Начнём с привилегий! Тут мы Вас огорчим, их нет!

Обязательна ли процедура? Да!

Проведение Специальной Оценки условий труда в любой организации является обязательной процедурой (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Специальная Оценка условий труда рабочих мест проводится не реже чем раз в пять лет (426-ФЗ). Пятилетний срок считают со дня утверждения отчета о СОУТ. Отчет для утверждения составляет специализированная организация, которая проводит спецоценку рабочих мест.

Теперь подробнее об этапах проведения.

Этапы проведения СОУТ регламентируются приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н:

1 этап: Создание комиссии.

Работодатель создает комиссию для проведения СОУТ. Число членов комиссии должно быть нечетным (ч. 1 ст. 9 Закона № 426-ФЗ). Комиссия утверждает график спецоценки, а также перечень рабочих мест, на которых она будет проводиться.

2 этап: Заключение договора.

Комиссия ищет специализированную организацию, которая будет проводить спецоценку, далее с ней заключается договор, в котором оговариваются все условия проведения работ.

3 этап: Проведение СОУТ.

Специализированная организация выявляет вредные факторы на рабочих местах, фиксирует результаты.

4 этап: Отчет.

По окончании мероприятий организация, проводившая спецоценку, составляет отчет (приложение 3 к приказу Минтруда России № 33н). Члены комиссии и председатель подписывает этот отчет.

Результаты спецоценки условий труда специализированная организация отражает в отчете. Отчет подписывает председатель и члены комиссии. Если специальная оценка условий труда на предприятии проведена, работодатель обязан в течение 30 календарных дней после подписания отчета ознакомить с результатами работников.

По итогам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы рабочих мест: оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия (ч. 1 ст. 14 Закона № 426-ФЗ). От того, какой класс условий труда (подкласс вредных и опасных условий) установлен на рабочем месте, зависят гарантии и компенсации для работников, для некоторых категорий устанавливается размер дополнительного тарифа по взносам на пенсионное страхование.

Чем грозит отсутствие отчёта о проведении СОУТ.

Отсутствие проведения специальной оценки условий труда выделено в отдельный раздел Кодекса об административных правонарушениях. КоАП (ч.2 ст. 5.27.1) определяет, что должностные лица, непосредственно виновные в уклонении от ее проведения или нарушении установленных процедур, подвергаются предупреждению или денежному штрафу размером от 5 000 до 10 000 рублей. Индивидуальные предприниматели заплатят такую же сумму, а организации — от 60 000 до 80 000 рублей.

Повторное нарушение того же рода повлечет за собой ужесточение санкций: должностные лица в такой ситуации наказываются штрафом в размере от 30 000 до 40 000 рублей либо дисквалификацией продолжительностью 1 - 3 года, индивидуальные предприниматели — штрафом в том же размере либо приостановкой работы на срок до 90 суток, организации — приостановкой деятельности на срок до 90 суток или штрафом в размере от 100 000 до 200 000 рублей.

Ну, а теперь о приятном!

Согласно Федеральному закону № 426-ФЗ от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда" СОУТ не надо проводить для следующих категорий работников:
  • надомники;
  • удаленные работники;
  • сотрудники, нанятые работодателями - физическими лицами.
Если у Вас остались вопросы, не обозначенные выше, наши специалисты всегда готовы на них ответить.

Со стоимостью проведения СОУТ Вы можете ознакомиться в разделе: Наши цены.

Также можете зайти в наш блог, возможно ответ на Ваш вопрос Вы увидите в комментариях в разделе СОУТ.
×

Остались вопросы или хотите заказать услугу, напишите нам и мы ответим

Преимущества бронирования заказа через сайт

Гарантированная скидка

Гарантированное получение скидки от 5%

Подарок

Каждому клиенту мы дарим подарок

Бесплатная консультация

1 бесплатная консультация по актуальному для Вас вопросу

 

 

Разработка сайта:

Мы в Instagram

Контакты

Адрес: 105187, г. Москва, Измайловское шоссе, д.71, к.4Г-Д, оф.39

Телефон: +7 (495) 115-03-65

E-mail: support@ekspert365.ru



© 2018 ООО "Эксперт365" Все права защищены.

Информация содержащаяся на сайте ekspert365.ru, носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями ст.437 ГК РФ.

Администраторы, авторы и соавторы размещающие материалы на сайте ekspert365.ru, не гарантируют актуальность, точность и полноту предоставленных документов и консультаций. Размещённые на сайте нормативно-правовые акты и документы, не являются официальными редакциями, при решении юридических вопросов необходимо обращаться к источникам, официально публикующим документы и изменения в них.

Наш сайт собирает о Вас информацию, которая необходима для работы сайта. Пользуясь сайтом, Вы соглашаетесь с согласием на обработку персональных данных.

Согласие на обработку персональных данных.