Блог

Всё то, о чём Вы стеснялись спросить.

Каковы правила определения размера штрафа за нарушение государственных нормативных требований охраны труда

Каковы правила определения размера штрафа за нарушение государственных нормативных требований охраны труда.

Вопрос:

Суммируется ли штраф за нарушения требований охраны труда в зависимости от числа работников или допущенных нарушений?

Например, в случае не обеспечения СИЗ нескольких работников.

Ответ:

Административная ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда предусмотрена в ст.5.27_1 КоАП РФ.

В ч.1 ст.5.27_1 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч.2-4 ст.5.27_1 КоАП РФ.

В ч.2 ст.5.27_1 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение.

Если работодатель привлекается к административному наказанию в виде штрафа по ч.ч.1 и 2 ст. 5.27_1 КоАП, ответственность работодателя не находится в зависимости от количества работников, чьи трудовые права были нарушены (письмо Роструда от 28.11.2016 N ПГ/31983-03-3).

В ч.3 ст.5.27_1 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний.

В ч.4 ст.5.27_1 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Если работодатель привлекается к административному наказанию в виде штрафа по ч.ч.3 и 4 ст.5.27_1 КоАП РФ, то работодатель несет ответственность за каждое установленное нарушение (письмо Роструда от 28.11.2016 N ПГ/31983-03-3).

Всегда Ваш, Эксперт365.

 

 

Разработка сайта:

Мы в Instagram

Контакты

Адрес: 125445, г. Москва, ул. Смольная, д.24 А, оф.1011

Телефон: +7 (495) 003-03-65

                   +7 (495) 115-03-65

E-mail: support@ekspert365.ru



© 2018 ООО "Эксперт365" Все права защищены.

Информация содержащаяся на сайте ekspert365.ru, носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями ст.437 ГК РФ.

Администраторы, авторы и соавторы размещающие материалы на сайте ekspert365.ru, не гарантируют актуальность, точность и полноту предоставленных документов и консультаций. Размещённые на сайте нормативно-правовые акты и документы, не являются официальными редакциями, при решении юридических вопросов необходимо обращаться к источникам, официально публикующим документы и изменения в них.

Наш сайт собирает о Вас информацию, которая необходима для работы сайта. Пользуясь сайтом, Вы соглашаетесь с согласием на обработку персональных данных.

Согласие на обработку персональных данных.