Блог

Всё то, о чём Вы стеснялись спросить.

Охрана труда

 Изменения законодательства по охране труда, пожарной безопасности, промбезопасности и экологии в 2021 году

По сообщению Федеральной службы по труду и занятости с 1 января 2021 года вступили в силу 40 новых правил по охране труда, а ранее действующие правила признаны утратившими силу.

В соответствии с письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 января 2021 г. N 15-2/10/В-167 в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. новых правил по охране труда, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности по видам экономической деятельности и видам выполняемых работ, разработанных в рамках реализации механизма "регуляторной гильотины", разъясняет следующее.

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В настоящее время нормативным правовым актом, регулирующим вопросы порядка обучения по охране труда, является постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (далее - Порядок). Пунктом 3.1 Порядка определено, что проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований, правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.

Организация оказания первой помощи пострадавшим на производстве

Согласно статье 228 ТК РФ Работодатель обязан организовать оказание первой помощи пострадавшему сотруднику. Именно организовать, а не оказывать! Оказание медицинской помощи могут производить только обученные профессионалы. 

Работники организации, которые прошли обучение способам оказания первой помощи пострадавшим на производстве, имеют право оказывать такую помощь. Однако они не обязаны совершать каких-либо медицинских манипуляций с пострадавшим. Более того, работника могут привлечь к ответственности, если своими действиями он причинит пострадавшему вред.
Главное – незамедлительно вызвать врача, скорую медицинскую помощь.

ПОТ при выполнении окрасочных работ

Минтруд утвердил правила по охране труда для организации и проведения окрасочных работ (приказ №127н от 07.03.2018). Правила определяют требования по ОТ при общей организации работ, к производственным помещениям, размещению оборудования и организации рабочих мест.

Режим работы водителей

Минтранс обязал работодателей предоставлять водителям перерыв 15 минут для отдыха от управления автомобилем не позже, чем через 4 часа после начала работы и каждые 2 часа в процессе (приказ №170 от 03.05.2018).

Необходимо ли проводить обучение по охране труда работников при вступлении в силу новых Правил по охране труда

Вопрос:

В 2015 году Минтруда России был издан приказ № 551н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок". В соответствии с п. 3.3 постановления Минобразования от 13 января 2003 года № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда.

Требуется ли для специалистов и рабочих проведение внеочередной проверки знаний непосредственно по Правилам по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, или данные Правила входят в состав общей программы обучения и проверки знаний работников организаций по охране труда?

Ответ:

Необходимо ли разрабатывать ППР для производства работ с приставных лестниц

Вопрос:

Нужно ли разрабатывать ППР для производства работ с приставных лестниц при осуществлении работ по очистке светильников или замене ламп? Или достаточно будет только наряда-допуска?

Ответ:

Определены предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны

Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 13.02.2018 № 25 утверждены гигиенические нормативы ГН 2.2.5.3532-18 "Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны".

В обновленном перечне ПДК представлены 2495 позиций.

Соблюдение гигиенических нормативов является обязательным для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, деятельность которых связана с:

  • проектированием производственных зданий;
  • технологическими процессами, оборудованием и вентиляцией;
  • контролем качества производственной среды и профилактики заболеваний.

Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам, выполняющим геологические, топографо-геодезические и землеустроительные работы

Приказом Минтруда России от 28.12.2017 № 883н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ работникам, занятым на геологических, топографо-геодезических, изыскательских, землеустроительных работах и в картографическом производстве.

Как следует из приказа, СИЗ должны выдаваться работникам, занятым на работах:

  • с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • выполняемых в особых температурных условиях;
  • связанных с загрязнением.

 

 

Разработка сайта:

Мы в Instagram

Контакты

Адрес: 127411, г. Москва, Дмитровское шоссе, д.157, стр.9, оф.9243

Телефон: +7 (495) 003-03-65

                   +7 (495) 115-03-65

E-mail: support@ekspert365.ru



© 2018 ООО "Эксперт365" Все права защищены.

Информация содержащаяся на сайте ekspert365.ru, носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями ст.437 ГК РФ.

Администраторы, авторы и соавторы размещающие материалы на сайте ekspert365.ru, не гарантируют актуальность, точность и полноту предоставленных документов и консультаций. Размещённые на сайте нормативно-правовые акты и документы, не являются официальными редакциями, при решении юридических вопросов необходимо обращаться к источникам, официально публикующим документы и изменения в них.

Наш сайт собирает о Вас информацию, которая необходима для работы сайта. Пользуясь сайтом, Вы соглашаетесь с согласием на обработку персональных данных.

Согласие на обработку персональных данных.