Блог

Всё то, о чём Вы стеснялись спросить.

Минтруд России и Роструд разъяснили порядок проведения обязательных медосмотров

Минтруд России и Роструд разъяснили порядок проведения обязательных медосмотров.

В письме Роструда от 12.05.2017 N ПГ/08696-03-3 отмечено, что при наличии гражданско-правового договора между работодателем и медицинской организацией получение работником, ранее проходившим предварительный медосмотр в этой организации, заключения о прохождении предварительного медосмотра без повторного его прохождения при условии не истечения предусмотренного срока периодичности прохождения медосмотров признается возможным и допустимым.

В письме Минтруда России от 28.04.2017 N 15-2/ООГ-1224 сделан вывод, что в случае, если работник был уволен (с расторжением трудового договора), а затем принят на ту же работу, на него распространяются все требования трудового законодательства, в том числе в части прохождения обязательного предварительного медосмотра (статьи 69 и 213 Трудового кодекса РФ).

Всегда Ваш, Эксперт365.

 

 

Разработка сайта:

Мы в Instagram

Контакты

Адрес: 125445, г. Москва, ул. Смольная, д.24 А, оф.1011

Телефон: +7 (495) 003-03-65

                   +7 (495) 115-03-65

E-mail: support@ekspert365.ru



© 2018 ООО "Эксперт365" Все права защищены.

Информация содержащаяся на сайте ekspert365.ru, носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями ст.437 ГК РФ.

Администраторы, авторы и соавторы размещающие материалы на сайте ekspert365.ru, не гарантируют актуальность, точность и полноту предоставленных документов и консультаций. Размещённые на сайте нормативно-правовые акты и документы, не являются официальными редакциями, при решении юридических вопросов необходимо обращаться к источникам, официально публикующим документы и изменения в них.

Наш сайт собирает о Вас информацию, которая необходима для работы сайта. Пользуясь сайтом, Вы соглашаетесь с согласием на обработку персональных данных.

Согласие на обработку персональных данных.