Вопрос:
СОУТ проведена по должности "Специалист по работе с молодежью". На летнее время на должности "Помощник специалиста по работе с молодежью" принимаются несовершеннолетие работники. СОУТ на этих рабочих местах не проводилась. Фактически они являются аналогичными, но у них разный режим рабочего времени. Являются ли данные рабочие места "Специалист" и "Помощник специалиста" аналогичными?
Должны ли проводить СОУТ по должности "Помощник специалиста", если они являются аналогичными, но введены в штат уже после проведения СОУТ?
Имеет ли значение возраст работника при проведении СОУТ?
Ответ:
Если режим рабочего времени разный, то рабочие места не будут аналогичными. Если должность введена в штатное расписание после проведение СОУТ, то на данном рабочем месте необходимо провести СОУТ.
При проведении СОУТ возраст работника учитывается. В заключении должны будут указать, что на данном рабочем месте могут работать сотрудники в возрасте до 18 лет.
Обоснование:
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", статья 16, ч.2.
